Brandschutz im Betrieb: Pflichten des Arbeit­gebers

Wer verantwortlich ist

Für den Brandschutz im Betrieb ist der Arbeitgeber verantwortlich – in der GmbH die Geschäftsführung, im Einzelunternehmen der Inhaber. Die Pflichten ergeben sich vor allem aus dem Arbeitsschutzgesetz, der Arbeitsstättenverordnung mit ihren Technischen Regeln ASR A2.2 und ASR A2.3 sowie aus dem Baurecht.

Aufgaben lassen sich übertragen, etwa an Brandschutzhelfer, einen Brandschutzbeauftragten oder einen externen Dienstleister. Die Gesamtverantwortung bleibt aber beim Arbeitgeber.

Checkliste: Das gilt für jeden Betrieb

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   Brandgefährdung beurteilen

   Ermitteln, was brennen kann, wo Zündquellen sind und wer gefährdet ist. Daraus folgen alle weiteren Maßnahmen – auch, ob eine normale oder erhöhte Brandgefährdung vorliegt.

   Grundlage: § 5 ArbSchG, ASR A2.2

   Gefährdungsbeurteilung Brandschutz →
2. 2

   Feuerlöscher bereitstellen

   In ausreichender Zahl nach Grundfläche und Brandgefährdung, passend zu den Brandklassen, gut sichtbar und höchstens 20 m Laufweg entfernt.

   Grundlage: ASR A2.2 Nr. 5

   Feuerlöscher-Rechner →
3. 3

   Feuerlöscher warten lassen

   Alle zwei Jahre durch einen Fachkundigen, kürzere Herstellerfristen gehen vor. Benutzte Löscher sofort neu befüllen.

   Grundlage: ASR A2.2 Nr. 7.5.2

   Feuerlöscherprüfung →
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   Alarmierung sicherstellen

   Beschäftigte müssen im Brandfall unverzüglich gewarnt werden können, und Hilfe muss gerufen werden können – je nach Betrieb per Hausalarm, Brandmeldeanlage oder auch Zuruf.

   Grundlage: ASR A2.2 Nr. 5.1

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   Brandschutzhelfer benennen und ausbilden

   In ausreichender Zahl – als Richtwert 5 % der Beschäftigten, mehr bei erhöhter Gefährdung –, mit Theorie und praktischer Löschübung. Schichten, Urlaub und Krankheit einplanen.

   Grundlage: § 10 ArbSchG, ASR A2.2 Nr. 7.3

   Wie viele Brandschutzhelfer? →
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   Alle Beschäftigten unterweisen

   Vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich: Brandverhütung, Verhalten im Brandfall, Fluchtwege und Notausgänge – in verständlicher Form und Sprache.

   Grundlage: § 12 ArbSchG, § 6 ArbStättV

   Brandschutzunterweisung →
7. 7

   Fluchtwege und Notausgänge freihalten

   Fluchtwege und Notausgänge müssen frei, gekennzeichnet und jederzeit nutzbar sein – keine abgestellten Kartons, keine verschlossenen Notausgänge.

   Grundlage: ArbStättV, ASR A2.3

   Fluchtwege nach ASR A2.3 →

Zum Abhaken im Betrieb: Checkliste Brandschutz als PDF (kostenlos, eine Seite).

Pflichten, die von Ihrem Betrieb abhängen

Diese Pflichten greifen nicht überall – ob sie für Sie gelten, ergibt sich aus Gebäude, Nutzung, Baugenehmigung und Gefährdungsbeurteilung:

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   Flucht- und Rettungsplan

   Wenn Lage, Ausdehnung und Art der Nutzung der Arbeitsstätte es erfordern – etwa bei unübersichtlichen Fluchtwegen, mehreren Etagen oder Publikumsverkehr.

   Grundlage: § 4 Abs. 4 ArbStättV, ASR A2.3

   Flucht- und Rettungspläne →
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   Räumungsübung

   Gibt es einen Flucht- und Rettungsplan, muss in angemessenen Zeitabständen danach geübt werden. Wir empfehlen mindestens einmal im Jahr.

   Grundlage: § 4 Abs. 4 ArbStättV, ASR A2.3

   Räumungsübung: Pflicht und Ablauf →
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   Brandschutzordnung

   Keine allgemeine Pflicht, aber oft verlangt durch Baugenehmigung, Sonderbauvorschriften oder den Versicherer. Aufbau nach DIN 14096, Überprüfung spätestens alle zwei Jahre.

   Grundlage: DIN 14096, Baurecht

   Brandschutzordnung →
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   Brandschutzbeauftragter

   Nur in bestimmten Fällen vorgeschrieben, etwa bei Sonderbauten, durch Auflagen aus der Baugenehmigung oder von Behörden. Bei erhöhter Brandgefährdung kann er zweckmäßig sein.

   Grundlage: Baurecht, ASR A2.2 Nr. 7.4, DGUV Information 205-003

   Brandschutzbeauftragter: Wann Pflicht? →

Dokumentieren: Was Sie vorzeigen können sollten

• Gefährdungsbeurteilung mit den festgelegten Brandschutzmaßnahmen
• Liste der Brandschutzhelfer mit Datum der Ausbildung bzw. Auffrischung
• Unterweisungsnachweise mit Datum, Inhalt und Unterschrift der Teilnehmenden
• Prüfnachweise der Feuerlöscher (Prüfplakette und Protokoll)
• Flucht- und Rettungspläne, Brandschutzordnung und Protokolle der Räumungsübungen, soweit erforderlich

Damit keine Frist untergeht, berechnet der Fristen-Rechner alle nächsten Termine und legt sie Ihnen in den Kalender.

Was bei Versäumnissen droht

Stellt die Arbeitsschutzbehörde Mängel fest, kann sie Maßnahmen anordnen und Bußgelder verhängen. Ernst wird es nach einem Brand: Wurden Pflichten verletzt und kommen Menschen zu Schaden, drohen den Verantwortlichen straf- und zivilrechtliche Folgen. Auch der Versicherer prüft, ob vertragliche Pflichten eingehalten wurden.

Die gute Nachricht: Die meisten Pflichten sind mit überschaubarem Aufwand erfüllt – und viele lassen sich an einem Termin bündeln, etwa Brandschutzhelfer-Ausbildung und Unterweisung.

Häufige Fragen